■ جـلوه‌هاى مديريت در سيماى نماز
مقدمه
مديريت به معنى گرداندن و سرپرستى كردن است1، امّا الزاما اداره كردن ديگران نيست، بلكه اداره كردن خود و انجام امور مربوط به خويشتن است، اعم از اينكه ابعاد مادى و جسمى دارند يا داراى ابعاد روحانى و غيرجسمى هستند.اكنـون قـرن‌هاس ...
■ الگوهاي بي نمازی در ادارات!
حجت الاسلام دکتر ابوالفضل ساجدی، مرکز تخصصی نماز
از سه نوع الگوي احتمالي بي نماز در فضاي اداره مي توان سخن گفت:
اگر برخي مسئولين ارشد اداره متساهل در نماز باشند در كارمندان اثر منفي برجاي خواهند نهاد. دو ويژگي مهمي ...
1394/5/8 ساعت 12:03
کد : 105
دسته : آسیب شناسی نماز در محیط کار
ادامه مطلب
■ آسيب شناسي معرفتي نماز در محیط اداری
حجت الاسلام غلام حید کوشا، مرکز تخصصی نماز
مقدمه: ضرورت كشف گره هاي معرفتي
آسيب‌شناسي معرفتي نماز در محيط سازماني و اداري سهم قابل ارجي در برنامه‌ريزي و فرهنگ سازي نماز در جامعه، علي الخصوص ادارات دارد. تحليل و بررسي آسيب‌ه ...
1394/5/8 ساعت 11:56
کد : 104
دسته : آسیب شناسی نماز در محیط کار
ادامه مطلب
■ استفاده جناحي اداره از تريبون نماز
حجت الاسلام کوشا، مرکز تخصصی نماز
ديانت و سياست در اسلام آميخته است؛ به گونه‌اي که تعبير کردن آن به دو روي يک سکه دور از واقعيت به نظر نمي‌رسد. بنابراين مطرح کردن مسائل سياسي ملي و فراملي در لابلاي مراسم نماز امر اجتناب ناپذير و مورد انت ...
1394/5/8 ساعت 11:52
کد : 103
دسته : آسیب شناسی نماز در محیط کار
ادامه مطلب
■ حکومت جایگاهی بسترساز برای اقامه نماز
یادداشتی از حجت‌الاسلام رزاقی
استاد دانشگاه و فعال عرصة نماز
با بررسی و دقت نظر در آیات قرآن کریم، درمی‌یابیم که یکی از مهم‌ترین وظایف حکومت‌ها و دولت‌ها، اقامه و برپایی نماز است. اما آن چیزی که بیش از تکرار ...
1394/5/8 ساعت 11:49
کد : 102
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و وجدان کاري
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
وجدان کاري به روحيه‌اي خود بازنگري افراد اشاره دارد و به اين معنا است که افراد رفتار خود را ارزيابي و بر خطاهاي خود را نظارت مي‌کند. وجدان کاري وضعيتي است که در آن افراد جامعه سعي مي‌کنند کاره ...
1394/5/8 ساعت 11:48
کد : 101
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و مسئوليت پذيري
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
مسئوليت‌پذيري در فعاليت‌هاي سازماني و اداري يک اصل بنيادي و اساسي است. افرادي که در ادارات فعاليت مي‌کنند اگر مسئوليت پذير باشند، وظايف خود را به احسن وجه به انجام خواهند رساند. يکي از عوامل م ...
1394/5/8 ساعت 11:45
کد : 100
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و کاهش اضطراب بازنشتگي و سالخوردگي
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
زندگي کارمندي با تمام دلخوشي‌ها و دل‌ناخوشي‌هايش سرانجامي دارد که از آن تحت عنوان «بازنشستگي» ياد مي‌کنند. بازنشستگي خودش في‌نفسه پذيرفتني است اما لوازم و مقارنات آن فشار ...
1394/5/8 ساعت 11:42
کد : 99
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و سلامت جنسي در محيط اداري
حجت الاسلام غلام حید کوشا، مرکز تخصصی نماز
يکي از چالش‌هاي کار در محيط سازماني و اداري خصوصا ادارات غير دولتي آسيب‌هاي جنسي است. سلامت و امنيت جنسي علاوه بر اينکه آرامش شاغلان در محيط اداري را سبب مي‌شود بازدهي فعاليت‌ها را نيز ...
1394/5/8 ساعت 11:40
کد : 98
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و تکريم وارباب رجوع
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
تکريم ارباب رجوع يک اصل بنيادي در اخلاق اداري است. سخن نيکو با مراجعان، پي‌گيري کارها و درخواست‌هاي آنان، توجه به حقوق آنها و توهين و تحقيرنکردن آنان از نظر اسلام مورد توجه جدي است. برخورد ني ...
1394/5/8 ساعت 11:37
کد : 97
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نماز و برنامه ريزي
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
مديريت و برنامه ريزي، نقش مهمي در زندگي سازماني و کاري افراد دارد. مهمترين عنصر در مديريت و برنامه ريزي زمان‌بندي کارها و برنامه‌ها است. زمان‌بندي، موفقيت‌هاي زيادي را در زندگي به دنبال م ...
1394/5/8 ساعت 11:35
کد : 96
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ نقش نماز در سالم‌سازیِ محیط اداری
غلام‌حيدر کوشا
سالم‌سازیِ محیط اداری از دو حیث اهمیت دارد؛ نخست این‌که انسان مدرن بعد از خانواده، بیشترین زمان زندگی خود را در محیط اداری صرف می‌کند؛ سلامت اداری، حکایت‌گر سلامت اخلاقی و روانیِ قشر عظیم جامعه به شمار می&zw ...
1394/5/8 ساعت 11:29
کد : 95
دسته : بایسته ها و راهکار‌های مدیریت نماز
ادامه مطلب
■ موانع وسواس در اقامه نماز
حجت الاسلام کوشا، مرکز تخصصی نماز
جاي هيچ ترديدي نيست که اعمال ديني و رفتارهاي مذهبي بايد به احسن وجه انجام شود، اما اينکه معيار و ملاک عمل درست چيست؟ از کدام طريق تعيين م ...
■ خفقان محيط اداره و فراهم نساختن بستر خردورزي
حجت الاسلام دکتر ساجدی، مرکز تخصصی نماز
يكي از عوامل ترك نماز در كارمندان و عدم توجه انها به توصيه هاي مسئولان به نماز، خفقان حاكم بر محيط اداره است كه فضاي فرهنگي ان را تيره و ...
■ تحميل، تحقير و تبعيض در باب نماز
حجت الاسلام کوشا، مرکز تخصصی نماز
از جمله آسيب‌هاي جدي در محيط اداري تحميل و اجبار کارمندان به نماز، برخورد تحقير آميز و ملامت‌گرانه با غير نماز گزاران و سهل انگاران د ...
